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　　本報訊  近日，寧夏回族自治區(qū)食品藥品監(jiān)管局制定了《加強干部隊伍法治建設(shè)的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），就提升干部隊伍法治能力、提升依法行政水平，提出“學(xué)法考法、執(zhí)法考核、任前法律考試、述職考評”四項具體舉措。

　　《辦法》明確規(guī)定，建立干部學(xué)法考法制度，要求機關(guān)干部法律學(xué)習(xí)與半年和全年工作考核相結(jié)合，通過查閱資料、現(xiàn)場詢問、閉卷考試等方式，對年度法律考試不合格者，采取公示成績、組織補考、取消評優(yōu)資格等辦法，真正把“學(xué)習(xí)軟指標”變成“履職硬任務(wù)”。建立執(zhí)法考核制度，抽調(diào)專門人員組成執(zhí)法考評組，對相關(guān)業(yè)務(wù)處室及人員在行政審批、認證檢查、案件辦理等實際工作中依法辦事情況進行抽查考評，建立健全干部學(xué)法執(zhí)法考試考評檔案，為任用干部提供參考。建立任前法律考試制度，在干部選拔任用中，堅持把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，優(yōu)先提拔學(xué)法成績優(yōu)秀、執(zhí)法考核結(jié)果優(yōu)秀的“兩優(yōu)干部”。建立述職述法制度，年度述職述廉報告時，要求各處室、各單位以及相關(guān)負責(zé)人重點報告一年所學(xué)具體法律法規(guī)、年度學(xué)法考試成績，年度執(zhí)法考核結(jié)果等內(nèi)容，促使學(xué)法用法走上常態(tài)化軌道。（寧 訊）